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徐子瑛出席百联股份2019年度职工代表大会暨工作会议

2018-12-28

                     12月27日,上海百联集团股份有限公司召开2019年度职工代表大会暨工作会议。百联集团党委副书记、总裁徐子瑛出席了下午召开的工作会议。
      徐子瑛对百联股份2018年的工作表示高度肯定,认为百联股份勇于面对复杂的经济环境和艰巨的转型发展任务,2018年达到了一个重要里程碑,全年营业收入预计超过200亿元,一批全球首发地闪亮登场,一批重大战略项?#32943;?#32487;落地实施,现有成绩的取得非常来之不易。徐子瑛传达了中央经济工作会议要点,并对宏观政策趋势和上海发展机遇进行了解读,要求百联股份2019年要树立增长型思维,提高预算执行力;聚焦质量与效益,提升核心竞争力;探索创新与升级,打造创新驱动力;?#20013;?#25552;质与增效,全面加强管控力。她特别赞同百联股份提出的要构建包容进取的企业文化和氛围,并鼓励与会干部面对转型要有对成功的渴望,并拥有必胜的信心。
      此次会议全面总结了百联股份2018年的经济、党委工作,明确公司2019年的工作将按照集团“十三五”战略规划及公司“五年滚动规划”,紧紧围绕产业核心能力建设,聚焦三大业态核心业务,切实推进创新业态,以及创新业务模式发展,促进跨界战略合作,着力提升组织管理效率、终端营运能力、商品供应链能力及新零售业务能力,构建高效零售运作体系。
      百联股份党委书记、总经理钱建强对公司2018年工作进行了回顾,就当前经济形势进行了?#20449;小?#20182;提出,2019年,百联股份的改革发展已经步入深水区,转型升级已经步入快车道,各级干部一要强化“危机意识”,清醒认识内外部复?#26377;?#21183;和环境;二要强化“增长思维”,坚持四轮驱动同步推进各项工作;三要强化“大局意识”,构建包容进取的企业文化和氛围;四要强化“责?#25105;?#35782;”,守土有责,守土尽责,主动面对挑战,勇于战胜困难,勇?#26131;?#20986;一条适应股份公司特色的发展之路,为完成百联股份的改革转型任务而不?#27010;?#21147;。
      百联股份全体职工代表、高级管理人员、各部室负责人、在沪各成员企业党政班子成员、?#22411;?#20225;业党政负责人出席了职工代表大会,听取了2018年“?#29615;?#22235;金”使?#20204;?#20917;的报告,百联股份2018年党委及经济工作报告。在下午召开的2019年度工作会议中,钱建?#32943;?#21508;事业部、各部室、各成员企业发放了责任书,党委副书记、副总经理潘明华宣读了2019年“开门红”考核奖励办法,副总经理曹海伦作百联股份2018年营运分析,副总经理辛觉慧、陈旭存、张海波分别介绍了百货事业部、购物中心事业部及奥特莱斯2019年的工作举措。

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